“技能提升没有捷径，唯有在理论与生产实践中反复锤炼”。三门峡发电公司检修部有这样一支平均年龄29岁、青年占比90%的团队——热工一班。班组全员用实干诠释初心，用创新书写担当，成为新时代青年为能源强国做贡献、践行党的二十届四中全会精神的生动缩影。

热工专业堪称电力生产的“神经中枢”，在热工一班的11名成员中，有7人拥有工程师或技师资质，3人是中共党员，这支年轻而精干的队伍，始终将设备安全稳定运行作为核心使命。他们对全会精神的理解，从来不是空泛的理论，而是扎根在安全生产的每一处细节里。

面对中秋国庆保电、党的二十届四中全会保电、三号机组C级检修等多重任务叠加的压力，该班组成员深耕细作，通过分析成千上万组设备测点数据，精准把控运行规律，摸索出最优运维方案，创下连续6年“零非停”的优异成绩。对该班组的成员们而言，建设能源强国体现在每一次故障排查、每一次参数优化、每一次应急处置中，他们以“时时放心不下”的责任感，将全会精神转化为守护能源安全的实际成效。

在科技创新与绿色转型的征程上，该班组始终聚焦生产难题开展靶向攻关。为适应新型电力系统建设需求，他们持续深化系统优化，完成深调工况下性能试验，确保机组在各类工况下AGC的稳定投入，为构建智能调节体系贡献了关键力量；同时主动参与机组节能改造，通过优化控制逻辑、改进运维方式助力能效提升，以实际行动践行绿色发展理念。这些实践让该班组深刻体会到，科技创新是能源强国建设的核心引擎，唯有聚焦行业痛点、敢于攻关创新，才能在能源革命浪潮中抢占先机。

人才是能源强国建设的第一资源。针对热工一班组青年职工占比高的特点，该班组构建了“理论培训+实战检验”双轮驱动的培育体系，让青年职工在实践中快速成长。该班组常态化开展“技术讲堂”和技能劳动竞赛，搭建“以赛促学、以学促干”的平台；青年技术攻坚团队主导的“1000兆瓦机组一次调频试验研究”取得突破，“630兆瓦机组深度调峰协调全程投入优化研究与应用”大幅提升了机组调峰能力。

在日常工作中，该班组推行“技术骨干带青年”的师徒结对模式，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，一批批青年职工在师傅的言传身教下成长为技术骨干，其中不乏“河南省五一劳动奖章”获得者柴骏、热工专业劳动竞赛冠军方韵等优秀人才；班组成员们的《压线端子进线安全方式的应用》《锡箔纸防干扰保护层的应用》等“五小”成果，也从细节处提升了作业安全性与效率。这种全方位培育模式，让该班组先后获得“优秀班组”“青年文明号”“工人先锋号”等荣誉，为能源事业储备了坚实的人才力量。

能源发展迎来历史性转变，煤电的角色正从基础保障性电源转为支撑调节性电源，这既带来新机遇，也提出新挑战，该班组紧扣能源强国建设目标，聚焦能源保供、绿色转型、科技创新等方面持续发力；筑牢能源保供“压舱石”，优化运维方案、完善应急机制，以更高标准保障机组安全运行；争当绿色转型“先行者”，学习新能源技术、深化AGC与可再生能源互补调度研究，助力机组灵活性改造；勇做科技创新“排头兵”，聚焦智能运维、节能降耗开展攻关，推广数字化工具驱动提质增效；同时继续完善人才培育体系，让更多青年成长为骨干，为能源事业注入青春活力。

作为新时代能源青年的缩影，热工一班将继续立足“神经中枢”岗位，在技术攻坚中锤炼本领，在绿色转型中勇挑重担，让青春在能源事业的奉献中绽放绚丽之花。