11月6日，李仙江水电公司召开团青工作会议，会议聚焦青年职工成长成才突出问题，明晰团青工作方向，助力公司青年职工快乐工作、加速成长成才。
会议强调，要“重规划、讲规律、守规矩”。青年职工要强化自我认知，做好职业生涯规划，明确成长目标并分步推进落实；要尊重人才成长客观规律，主动将个人成长融入公司发展大局，积极响应“强基提优”工作部署，扎根一线岗位打基础、强能力、增后劲、谋长远，在实践磨砺中提升专业才干与抗压韧性；要强化规矩意识，系好职业生涯“第一粒扣子”，以踏实作风严守纪律底线，做到防微杜渐。同时，要“搞明白、抓实在、讲清楚”。深研工作逻辑本质，做到知其然更知其所以然；以“钉钉子”精神抓实抓细各项工作，同步做好经验总结与成果转化，持续提升工作效能。要“能自律、懂自愈、善总结”。以自律筑牢职业操守，以自愈增强心理韧性，以总结积淀成长智慧，让奋斗成为青春最靓丽的底色，在个人成长与企业发展的同频共振中不负韶华、勇担使命。
会议要求，李仙江水电公司各职能部门、运维中心要把会议精神转化为务实行动，聚焦会议提出的工作短板、职工需求等重点问题，压实整改责任，确保件件有着落、事事有回音；各运维中心党支部、团支部要充分发挥组织桥梁作用，强化青年职工培养与关心关爱，丰富职工业余文化生活，持续改善厂站生活文娱条件，切实提升青年职工的幸福感与归属感。
