12月8日，文山水电公司召开2025年第四季度职工思想座谈会。
会议对职工满意度及食堂满意度调查进行通报和分析。数据显示，职工对该公司整体认可度较高，满意度稳步提升。随后，与会人员结合近期完成的风评外审工作，围绕企业管理、运行效率、协同配合等实际问题展开讨论发言。与会人员对照外审发现的薄弱环节，深入剖析，并就优化工作流程、加强跨部门协作、提升执行力等方面提出建设性意见。
该公司要求，要坚持问题导向，全面推进标准体系建设，系统完善制度、体系与流程，强化全过程、全链条管控。要通过机制优化，切实增强全员主动发现问题的能力、思想认识和行动自觉，推动管理由“事后整改”向“事前预防”转变。要加强队伍建设，着力打造一支“能干事、想干事、干成事”的干部职工队伍，为企业高质量发展提供坚强保障。
