今年以来，金平水电公司立足做细做实党内监督，通过多角度多层次开展廉洁谈话，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。
经常性开展日常廉洁谈话。该公司深入贯彻落实集团公司、云南公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署要求，结合公司年度工作安排，落实日常廉洁谈话工作，围绕能源保供、安全生产、物资采购管理、节假日“四风”老问题新表现等关键环节，开展日常廉洁提醒谈话64人次，把苗头掐在萌芽，把警钟敲在耳旁。
及时性开展干部任前谈话。为促使干部清醒就任、廉洁履职，及时对岗位调整的中层管理人员进行任前廉洁谈话1人次，要求新任职干部自觉树立纪律和规矩意识，认清形势，保持清醒头脑；勤于学习，提高品德修养；严于律己，带头规范用权；牢记宗旨，自觉接受监督，切实做到时时自警、处处自省、事事自律。
针对性开展专题谈心谈话。为及时了解掌握纪检人员思想状况和工作动态，防范廉洁风险，切实保证纪检人员有效发挥监督执纪问责职能，以“一对一、面对面”的形式逐级对纪检人员开展专题谈心谈话，要求打铁必须自身硬，切实提高风险辨识能力，坚决防止“灯下黑”，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
