5月10日，为持续深化“书记抓书记”党建工作格局，贯彻落实集团公司党建“三年提升”工程实施方案，宣威水电公司党委书记组织党支部书记、党务工作者开展“奋进新征程、书记谈党建”活动。
活动中，该公司坚持问题导向，聚焦短板弱项。所辖两个党支部书记紧紧围绕2023年党建工作重点、“两化”达标建设、晋位升级对标管理实施方案以及“三会一课”等机制找问题、对标准。分析当前党支部工作面临的形式及问题，交流探讨下一步党支部如何更好的开展工作。
会议强调，一要严格按照宣传贯彻党的二十大精神工作方案持续做好党的二十大精神学习。二要加强责任落实，明确大兴调查研究调研背景、目的、方法、调研组成员、对象、提纲及调研安排，扎实做好方案设计、过程实施、结果运用、督办落实等各个环节，确保调查研究六个步骤的工作任务落实。三要对标晋位升级，强化党建考核。根据各支部实际情况量身定制支部晋位升级考核细则，明确共性、特性指标，加强活动组织策划、亮点提炼，尤其做好劳动竞赛、技能竞赛、班组创新创效、职工技术创新、班组文化建设、党员教育培训、职工思想动态等工作。四要深化党建融合，推动高质量发展。党支部要谋划“党建引领+”工作，深化运用共产党员示范岗、党支部责任区、党员突击队、党员活动日、党支部网格化联动联创机制，引领公司职工创造新业绩。五要把党支部标准化建设作为党建的长期性、持续性、基础性工作抓常抓长、持续夯实，将对标对表党章党规党制要求成为自觉行动、纳入日常工作，确保党支部标准化建设动态达标、持续达标。六是党支部要持续宣贯“人人都是报道者、人人都是主人翁”的理念，引导支部党员、职工群众以主人翁精神积极宣传身边人、身边事。
