观音岩水电公司团委以党的二十大精神为统领，以强化思想引领为主线，以构建党的有力助手和可靠后备军为抓手，实施强基固本、规范建设、培育提升，点亮青春的“信仰坐标”，推进思想政治教育往深里走、往实里走、往心里走。

强基固本，加强思想政治教育

坚持以“学”为先。该公司团委依托“三会两制一课”“青年大学习”以及青马工程学员和青年岗位能手进班组、进场站等形式宣讲党的二十大精神，引导团员青年坚定理想信念，积极投身“二次创业”火热实践，切实推动政治理论学习走深走实走心。通过“与信仰对话”“重走长征路”“请党放心 强国有我”等主题团日活动，在学思践悟中感悟思想伟力，点亮知行合一的“指路灯”。

坚持以“新”为重。该公司团委牢牢把握团员青年话语体系和成长特点，精心策划丰富政治理论学习“精神套餐”。通过邀请“时代楷模”“七一勋章”获得者张桂梅走进观音岩水电站，开展青年精神素养提升，号召广大团员青年“崇尚先进、学习先进、争当先进”，激励广大团员青年以先进典型为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在自己的岗位上勇担当、善作为，展示靓丽“青春名片”。

规范建设，激发团员青年活力

该公司团委严格落实“双推”工作机制，规范程序流程。加强团员青年教育培训，实施“育苗工程”，按照“早播种、早选苗、早培养、动态管理”思路，在优秀的团员青年中深入开展党的基本知识及发展党员政策教育。

该公司团委规范基层团组织建设，依托“智慧团建”系统，打通凝聚团员、服务团员“最后一公里”。制定并实施团委月度工作例会制度，抓实团务基础工作，着力解决共青团促进中心工作发展问题，更好发挥共青团生力军和突击队作用。

培育提升，助力青年成长成才

该公司团委深入实施青工技能提升三年行动，进一步完善培训培养机制，构建青工技术技能和素质能力的全面培养和科学评价体系。系统实施青工“登高”计划、持续开展“135”职业生涯规划培训，从理解、尊重的角度鼓励团员青年“个性化”发展，把个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥团员青年潜力，盘活青年人才资源。

该公司通过“师带徒”“夜校”“岗位取证”“赛训结合”“跨部门交叉培训”等多种培训方式，科学有效培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才，打造一支技术精湛、技能高超、结构合理的青年人才队伍，让青春在二次创业的火热实践中绽放绚丽之花！