一直以来，红河分公司牢牢把握党建引领发展主线，持续深化党建与科技创新、安全生产深度融合、同频共振。该公司以“红智”创新工作室为核心科创阵地，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员骨干立足生产一线、聚焦运维痛点，深耕技术革新、质量提升、青年创效，攻克多项生产技术难题，斩获国家级、集团级多项科创殊荣，以党建红引领科技蓝，为企业数字化转型和清洁能源高质量发展蓄势赋能。

该公司坚持把党建政治优势、组织优势转化为科技创新发展优势，组建党员科创攻坚专班，推行党员领衔攻坚机制，靶向破解传统水电运维瓶颈。由党员牵头攻关的《基于AI大数据算法的藤条江智慧水电》项目，针对传统运维监盘压力大、隐患排查难、数据利用率低等共性问题，构建“采集－治理－分析－应用”全链路智能管控体系，推动设备管理从“人工经验研判”向“数据智能决策”迭代升级，成功斩获第八届全国设备管理与技术创新技术类成果二等奖。该项目大幅提升运维质效、筑牢安全屏障，年均创造可观经济效益，向中小型水电站智能化升级迈出坚实步伐。

依托红智创新工作室平台，该公司各党员QC小组、青年科创团队立足岗位、精准破题，取得多项质量创新成果。机械专业党员团队深耕设备提质增效，通过《速器蓄能罐应用研究》完成机组核心设备升级改造，有效解决设备超期服役、运行工况不稳等问题，压降运维成本、提升发电效能，荣获2026年水电运维检修质量管理成果一等奖。电气专业党员团队聚焦重大安全风险防控，攻关《水淹厂房报警系统可靠性提升》课题，创新算法模型、优化设备联动逻辑，从源头杜绝误报警、误停机隐患，斩获质量管理成果二等奖。此外，青年党员骨干牵头的《水电站蓄电池组多模块协同阻断技术研究》，获评集团公司青年创新创效成果优胜奖，充分彰显了党员青年敢闯敢创、善作善成的科创担当。

下一步，红河分公司将持续深耕“党建引领+科技创新”融合发展模式，持续激活红智创新工作室平台赋能作用，持续凝聚党员攻坚合力、激发全员创新创效活力。该公司将紧盯生产一线重难点问题，深化AI大数据等新技术与水电运维场景的深度融合，加速科创成果落地转化、迭代升级，以数字化、智能化转型夯实安全生产根基，持续提升设备精益管理水平，为区域清洁能源高质量发展贡献力量。