9月16日，李仙江水电公司召开2026年第二次党建工作例会。会议通报党委规范化、党支部标准化建设自查及党的引领坚强有力实施方案落实情况，复盘阶段性工作，部署下一阶段重点任务，动员各级党组织锚定年度目标、补齐短板弱项，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
会议强调，要直面“两化”建设专项整治查摆问题，坚持问题导向，狠抓闭环整改，实现党委、党支部“两化”创建达标率100%。扎实推进三季度党建带团建“一严三带五落实”、中秋慰问等工作，推动工会群团资源下沉一线厂站，提升职工归属感与幸福感。党建宣传重心向一线倾斜，深挖先进典型，总结特色做法，放大党建示范效应。持续深化党支部责任区、党员示范岗、“党员身边无违章”“党建学习型班组”创建，落实党员亮身份要求，筑牢安全生产红色防线。
会议要求，一是强化理论武装，坚持学思践悟，推动学习成果转化为保障能源供应、推进大基地建设、破解发展难题的实干动能。二是巩固政绩观教育成效，依托组织生活引导党员干部校正政绩观偏差，把实干担当落到攻坚一线。三是对标年度党建任务逐项查漏补缺，抓实党建责任制晋位升级、基层党建互查互帮与迎检筹备，确保全年任务落地。四是从严推进“两化”专项整治，杜绝纸面整改，坚持当下改与长久立并重，完善党员管理、台账、阵地建设制度，防止问题反弹。五是深化党建业务融合，压紧压实党建责任，规范落实“三会一课”、主题党日，推动运维中心党支部将党建嵌入安全生产、项目攻坚全过程，动态更新“党员身边无违章”台账，切实把组织优势转化为企业发展效能。
