11月24日，为贯彻落实集团公司统一安排部署，大唐云南发电有限公司召开援藏干部赴藏座谈会，为即将进藏支援藏东南公司的干部动员、鼓劲、饯行。公司董事、总经理、党委副书记王昭力出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记田焜主持会议。

王昭力对援藏干部胸怀大局，积极响应集团号召，挺膺担当，主动请缨到集团公司发展最需要、条件最艰苦的地方去建功立业表示赞赏和敬意。同时，强调藏东南基地是集团公司落实习近平总书记在西藏视察时的重要讲话精神，服务国家战略的重大项目，是中国大唐“十五五”发展的重大战略，选拔优秀干部投身藏东南基地开发建设，是云南公司的光荣，是援藏干部的光荣。

会议强调，要把好作风带过去。援藏工作使命光荣，责任重大，援藏干部要以谦谨之心“躬身入局”，要大力弘扬好云南公司干部求真务实、攻坚克难的优良作风，做到缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，在雪域高原不辱使命、不负重托、建功立业。要把真本事用出来。本次公司选派的援藏干部是水电建设、供应链、合同管理、生产技术等专业领域的行家里手和业务尖兵，进藏后要快速适应新环境、融入新团队，沉下心、扑下身、扛起担，用实干彰显担当，为藏东南清洁能源开发事业做出应有的贡献。要把好做法传回来。援藏干部要主动向藏东南公司干部职工学习，以心换心，共同钻研，做好云南公司和藏东南公司的天然桥梁，促进双方的信息沟通、经验交流和工作协同，把滇藏的规划发展衔接起来，推动两家单位在人才培养、大基地项目开发等方面开展更多务实合作。

会议要求，要同管理、同培养、同考察、同晋升。要建立健全援藏干部“选育管用”全链条培养使用机制，动态跟踪考察援藏干部工作状态、业绩表现、成长情况，确保援藏干部的政治能力、专业能力、管理能力和应对复杂局面能力全面提升。要多关心、多关注、多联系、多保障。要织密服务网络，让后方保障“实”起来，消除援藏干部的后顾之忧。要畅通情感渠道，让组织关怀“暖”起来，让工会成为援藏干部的坚实后盾和可依赖的“娘家”。要强化政策保障，让政策支持“硬”起来，不折不扣落实好援藏干部的各项待遇政策。要高看一眼、厚爱一分、提高一级、重用一层。本部有关部门及派出单位要形成援藏保障工作合力，要真正把援藏干部放在心上、帮在实处，在情感上、关心上、收入上、晋升上都要优先考虑、优先对待、优先保障。

座谈会上，援藏干部丁浩铎、刘添雲、洪开欢表示，将珍惜机会，严守纪律，认真履职，以高度的责任感和强烈的使命感投入工作，不负组织重托，确保高质量完成各项援藏任务。有关基层企业党委书记、工会主席，云南公司党建工作部负责人代表公司工会，分别就做好援藏保障工作作了表态发言。

云南公司办公室、人力资源部负责人参加会议。