6月19日，云南公司召开2024年第2次党建工作例会，会议传达集团公司2024年第三次党建工作双月例会会议精神，总结上一阶段工作成效，安排部署近期重点任务。云南公司党委委员、副总经理、工会主席李树军，党委委员、纪委书记田焜出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，云南公司党委认真贯彻落实集团公司党组各项工作部署，深入实施“党建引领+”项目，有效推动了党建与中心工作深度融合；深入开展青年精神素养提升工程，落实党建带团建工作要求，多种形式开展党建群团联学共建活动，赋能高质量发展“红色引擎”，广大干部职工干事创业精气神进一步提升，精神状态更加饱满、工作作风更加务实，各项工作成效显著。

会议要求，要持续推动党纪学习教育走深走实，丰富学习载体，拓宽学习广度和深度，组织好党组织书记讲专题纪律党课，认真开好警示教育大会，推动党纪学习教育与中心工作紧密结合，以实实在在的学习成效促进企业高质量发展。要持续推动基层党建工作全面提质，深入推进党建品牌建设，进一步总结提炼好经验好做法，形成具有云南公司特色的党建品牌；要落实集团公司部署，开展基层党组织示范创建推荐工作，以示范带动全面，推动公司系统所有党组织建设全面过硬。要扎实开展好“卓越文化宣贯月”“安全生产活动月”等系列宣传活动，加大先进典型的宣传力度，营造公司高质量发展良好氛围。要扎实推动统战群团工作与中心工作同心同向，加强统战工作力度，主动“走出去”求教学习，广泛开展团建联建共建活动。要统筹抓好档案、保密、信访维稳工作，切实增强对保密工作的重视程度，从严从细抓好保密管理日常工作，引导系统企业职工不断增强保密意识和能力水平。要持续落实“三扶三真、五位一体”特色帮扶体系，抓好乡村振兴工作创新。要深入推进改革深化提升，全面健全干部“选育管用”机制，多种形式开展教育培训工作，扎实推动高素质干部人才队伍建设。

会上，云南公司办公室、党建工作部负责人总结前3个月的工作总体情况，对下一阶段重点工作进行安排部署。

会议以视频形式召开。云南公司本部各党支部书记以及相关部门工作人员在主会场参加会议；各基层单位党建工作分管领导，纪委书记、工会主席，以及党建职能部门相关人员在分会场参加会议。