9月26日，云南公司召开第二批主题教育推进会暨9月份党建工作例会。公司党委副书记、副总经理冉怒吟出席会议并就第二批主题教育提出要求。办公室、人力资源部、党建工作部负责人就相关工作进行安排部署。

冉怒吟指出，今年以来，云南公司党建工作紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育这条主线，按照集团公司“54745”党建工作总体要求，部署8个方面22项党建工作要点并督办落实。深入实施党建“三年提升”工程，推进“五个机制”向基层延伸，探索深度融合、推动党建发展的新途径和新方法，全力抓好党建融合品牌巩固，加强宣传引导，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

针对第二批主题教育，冉怒吟要求，一是准确把握目标要求。要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，教育引导广大党员、干部把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是更加注重问题导向。要针对企业自身特点，找准着力点，围绕加强党的建设、着力提质增效、推动企业高质量发展等持续用劲。加强党员教育管理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三是认真解决实际问题。要聚焦职工群众急难愁盼问题，组织党员、干部深入开展调查研究，查找发展瓶颈，紧盯群众关心的重点难点问题，坚持求解优解思维，提出解决措施。基层企业领导班子要确定1个正面案例和1个反面案例，进行复盘剖析，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”。四是切实抓好衔接联动。主题教育从第一批转入第二批，必须坚持前后贯通、上下联动。狠抓调研成果转化和整改任务落实，并建立健全长效机制。对还未啃掉的“硬骨头”和尚未解决的老大难问题要紧盯不放，持续深化“靶向治疗”，坚持不懈抓好整改，不彻底解决决不罢休。五是坚决防止形式主义、官僚主义。要坚持一切从实际出发，牢牢把握主题教育基调，认真落实集团党组工作部署和云南公司党委工作安排，做好规定动作，多在实效上用功、少在形式上费劲，不做表面文章、不搞随意翻新。

会议以视频形式召开。云南公司本部相关部门及驻昆企业负责人和相关人员在主会场参会，基层企业分管党建工作的领导班子成员、党建相关职能部门负责人、党支部书记等在分会场参加会议。