9月18日，大唐云南公司系统领导人员履职能力提升培训在云南大学隆重开班。大唐云南公司董事、总经理、党委副书记王继才出席开班仪式并讲话，云南大学职业与继续教育学院党委书记姚铁军出席并致辞。

王继才在讲话中指出，举办领导人员履职能力提升培训，实现培训全覆盖，是深入贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述的重大举措，是推进落实集团公司领导班子和领导人员队伍建设规划的重点任务，也是云南公司加快建设质效“双优”一流清洁能源区域公司的重要保障。

针对新时代新征程对干部队伍能力建设的新要求，王继才强调，要适应时代发展需要。软肩膀挑不起硬担子。历史经验表明，没有全党理论大学习，没有干部能力大提升，就没有党的事业大发展。面对“三大机遇”“三大挑战”并存、“二次创业”爬坡过坎的发展新时期，领导干部要不断提升创新发展的能力、引领改革的能力、价值创造的能力。要适应企业高质量发展需要。国企改革深化提升行动对中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营提出了更高的要求，要实现对标世界一流企业价值创造奋斗目标，必须聚焦增强“八项本领”、提高“七种能力”，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为推动高质量发展的行家里手。要一刻不停提升能力素质。继承和发扬我们党重视学习、善于学习的优良传统，把学习作为向前、向深、向远看的重要法宝，以上率下，立足岗位，学以致用，苦练实战技能，磨砺打赢本领，以思想之变促行动之变，以思想之变促发展之变。

姚铁军在致辞中表示，大唐云南公司坚持主动融入和服务地方经济社会发展，充分体现了央企的政治责任、经济责任和社会责任。云南大学将立足“产学研”融合发展，充分运用好学校优秀的教育资源、师资力量、学习平台，以承办好本次培训为契机，深化校企合作，推动高校研究与企业产业转型升级共同发展，进一步提升服务国家战略和地方经济社会发展的能力。

本次培训内容涵盖党的创新理论、国家发展战略、电力行业发展趋势、大数据产业、领导能力及管理能力提升等内容，主要聘请云南省内行业和相关专业的教授、副教授、博士进行授课。来自云南公司本部和13个基层单位的32名领导人员参加培训。