12月23日，文山水电公司组织召开2025年中层管理人员述职测评会。会议要求，中层干部要以此次会议为契机，把这次会议作为一次深刻的自我检视、一次全面的工作盘点、一次宝贵的相互学习，把“党性修养、战略思维、专业能力、团队精神”融进工作中，做到旗帜鲜明讲政治，在筑牢忠诚上达到新高度；担当实干促发展，在履职尽责上展现新作为；提升能力强本领，在干事创业上实现新突破；改进作风树形象，在廉洁自律上坚持新标准；精诚团结聚合力，在协同共进上开创新局面。（尹亚荣）
12月22日，宣威水电公司组织开展2025年度中层干部述职测评会。会议要求，要以“政治站位”为魂，将“国之大者”融入业务决策与团队管理，打破部门壁垒，形成发展合力。要以“担当作为”为要，敢啃“硬骨头”，善接“烫手山芋”，勇创“新业绩”。要以“人才培养”为急，常态化开展“一杯清茶拉家常”活动，通过“传帮带”“压担子”“搭平台”等方式，关注青年思想动态，为公司发展储备人才动能。（朱星蓉、黄赞仲）
