为夯实干部队伍建设根基，科学评估中层管理人员履职绩效，12月29日，观音岩水电公司组织召开2025年度中层干部及支部书记述职测评会议。该公司领导、中层干部、职工代表共计51人参会打分。
会上，全体中层管理人员及支部书记依次进行述职，紧扣年度目标任务，从重点工作推进、存在问题分析及来年工作打算进行全面汇报。述职结束，参会人员本着公平、公正原则，结合述职人员年度综合表现，从政治素质、作风建设、廉洁从业、队伍建设、履职绩效、协同成效、创新创效、科学决策等多维度开展民主测评打分，测评结果将纳入干部年终考核体系，为干部监督管理、培养选拔和合理使用提供重要参考。
本次述职测评既是对干部年度履职成效的集中检验，也是对干部队伍担当精神的深度淬炼，既搭起了互学互鉴、比学赶超的交流平台，也凝聚起攻坚克难、奋勇向前的合力。会议以评促干、以评提能，厚植干部成长沃土，引领全体干部职工以锐意进取、实干担当的昂扬姿态迈入“十五五”发展新阶段，为公司高质量发展续写崭新篇章。
