近日，为进一步提高职工技能水平及履职尽责能力，那兰水电公司开展制度大讲堂活动。
该公司秉承制度建设，不能仅仅停留在纸上的原理，于每周二至周四晚上开展制度大讲堂活动，每次由一位职工主讲一项公司制度。该公司不仅采用会议学习的传统模式，还主动创新学习模式，将制度学习与专业知识学习深度融合，鼓励职工站上“讲台”，担任“讲师”，结合工作实际逐条逐项讲解现有制度。同时鼓励“讲师”与“学员”围绕制度落实中的问题与难点进行面对面地交流沟通。
此外，为提高制度讲解的质量和效果，该公司要求“讲师”根据活动上提出的要求修改和完善每次讲解的制度，并将其上传到公司网盘，方便职工们随时查阅。该公司希望通过这种方式，让每位职工都能充分了解公司制度，提高专业技能，为企业的高质量发展贡献力量。
