8月11日，文山水电公司召开2025年迎新座谈会。

座谈会上，会议主持人对公司历程、基本现状、发展前景作了简要介绍。随后2名新职工结合各自的专业特长，畅谈入职感悟，规划职业发展以及下一步如何在自己的岗位上发挥个人价值进行了展望。参会职工结合自身成长经历，从职业发展、岗位实践和心路历程等方面进行了经验分享，鼓励新职工要勇于担当、善于作为，脚踏实地，在实干中提升专业素养，在奋斗中实现自我价值，共同为企业实现高质量发展贡献力量。

该公司领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎，并提出三点希望，尽快适应新环境，完成角色转变，融入团队，实现成长；发挥个人所长，理论与实践相结合，锤炼专业本领，将个人所学专业知识与岗位实践相结合，将理论转化为实践，不断提升个人专业水平，成为本专业的行家里手；从严要求自我，主动作为，在勇于担当中提高工作标准，在攻坚克难中提高工作质量，在马上落实中提高工作效率，全面提升履职能力。

此次座谈会是该公司“传帮带”人才培养体系的重要环节，也是新职工入职第一课的重要内容。后续，该公司将通过“师带徒”“专题培训”等举措，为新职工搭建快速成长平台，助力青年人才与企业共同发展。