1月27日，红河分公司组织召开2026年工作会议暨第一届四次职工（会员）大会。会议深入传达贯彻集团公司、云南公司工作会精神，全面总结2025年及“十四五”时期工作成效，分析面临的形势，谋划好“十五五”发展工作，系统部署2026年重点任务，为企业高质量发展锚定方向、凝聚合力。该公司党支部书记、执行董事、总经理方建文出席会议并以《承压奋进精进管理 聚力开启“十五五”高质量发展新征程》为题作了工作报告。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年、改革深化提升行动决胜之年，更是红河分公司改革从“有形”向“有效”跨越的关键之年。面对电力现货市场波动不利、生产经营任务艰巨等多重挑战，该公司坚决贯彻落实集团公司、云南公司各项决策部署，守牢安全底线，以改革创新为引擎，扎实推进各项重点工作落地见效。“十四五”时期，全体干部职工凝心聚力、同向同行，强化责任担当，推动企业市场化经营水平稳步提升，实现了规模与效益、质量与效能的协同发展。

会议强调，“十五五”时期是企业承压奋进的关键阶段，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，落实集团公司战略部署，全面融入云南公司“3510”发展战略。坚持“发展是第一要务”导向，以改革创新为根本动力，统筹好发展和安全，重点围绕优质风电、收益率高的光伏项目和元阳抽水蓄能项目，按照“优生优育”理念，抢抓“十五五”前两年发展窗口期，全力推进红河百万千瓦清洁能源基地建设，为企业长远发展积蓄强劲动能。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，是全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年、落实集团公司“管理提升年”工作部署的重要之年，红河分公司将紧扣“管理提升年”主线，以新一轮国资国企改革为动力，坚持一手抓本质安全型企业创建、中小水电标杆企业创建，提升“硬实力”，坚持一手抓卓越文化引领、干部人才队伍建设，提升“软实力”，聚焦安全强基、设备治理、存量提效、发展提质、改革赋能、数智转型、人才强企、党建引领“八项重点工作”，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细安全生产，确保“十五五”开好局。

会上，该公司五个部门及两个电厂负责人作交流发言。会议审议通过了3项事关职工切身利益的提案、6项报告及5项制度方案，切实保障职工知情权、参与权与监督权。同时，对2025年度先进集体和先进个人进行表彰，树立先进典型、激发奋进力量，进一步营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。

此次会议既是一次总结过往、研判形势的“复盘会”，更是一次凝心聚力、部署任务的“动员会”。红河分公司全体干部职工将以此次会议为契机，把思想和行动统一到集团公司、云南公司战略部署上来，承压奋进、精进管理，以过硬作风、务实举措落实各项工作任务，奋力开启“十五五”高质量发展新征程，为集团公司、云南公司发展贡献红河力量。