1月22日，宣威水电公司召开2025年度竞聘上岗人员试用期满考核会议。
会上，于2025年通过公开竞聘走上新岗位的5名同志，依次就试用期内的履职情况进行了全面述职。述职人员围绕工作业绩与贡献价值、业务能力与综合素质、工作态度与职业精神、存在的不足以及下一步工作计划5个方面详细汇报。该公司领导班子及对应部门主任，结合其日常表现、工作实绩和现场述职情况，从“德、能、勤、绩、廉”多个维度进行了综合评议与现场提问，确保了考核的针对性与深度。
下一步，该公司将坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，砌好人才“蓄水池”，用好“伯乐相马、赛场选马、战场练马”机制，抓好“三项制度”改革，打破“干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，为“想干事、干成事、能干事”的职工提供奋斗舞台和成长土壤。
