近日，观音岩水电公司组织 2026年新入职员工开展运行值专项岗位培训，坚持思想淬炼与业务实训同步推进，以系统化、实战化培训，推动新职工快速成长。

本次培训坚持党建引领人才培育，紧扣安全生产核心要求与岗位履职刚需，严格落实三级安全教育制度，分层开展厂级、部门级、班组级安全教育培训。同步强化思想政治教育，引导新员工强化安全责任意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，从入职之初就筑牢安全生产思想防线。在专业技能培育方面，该公司充分发挥老带新“传帮带”优良传统，由运行值资深党员技术骨干一对一、手把手开展实操教学。培训内容贴合生产一线实际，新员工系统学习全厂电气主接线布局、核心电气及机械设备结构原理、运行管控规范等专业知识，全面熟悉发电运行岗位职责，熟练掌握设备运行实时监视、运行参数精准调整、厂区设备巡回检查等核心岗位技能，逐步建立起对全厂生产设备、运行流程的系统化、整体化认知。

培训始终坚持理论联系实际的原则，把党性修养、岗位担当教育融入实训各个环节，立足电力运行岗位高严谨、高负责的工作特性，引导新员工深刻认识电力运行工作的重要性，明晰“监控每一组数据、巡视每一台设备、把控每一处细节”的岗位责任，推动严谨细致、规范合规的工作作风融入岗位认知、根植日常工作。

下一步，该公司将持续深化党建带团建工作，不断完善青年人才阶梯式培养体系，发挥党员示范岗、导师带徒机制作用，常态化开展岗位实训、技能提升、实操练兵等培育工作，全方位助力新员工夯实专业基础、锤炼过硬本领，助力青年职工快速成长为安全生产、提质增效的中坚力量，为公司机组安全、稳定、高效运行筑牢人才支撑。