11月26日，文山水电公司组织开展2025年度“师带徒”签约仪式。
签约仪式上，师徒双方郑重签订协议，导师们承诺率先垂范、倾囊相授，既做技术导师，更当职业引路人，新员工们表示将虚心求教、快速成长。
协议中明确培训的主要内容和目标，师傅需完成“定期实操指导、技能考核、年度成果验收”等量化指标，徒弟需要完成“每日学习记录、月度总结汇报、年度技能达标”的具体任务。这种量化的考核方式，确保了师徒双方都能明确目标，有计划、有步骤地推进技能提升。
该公司“师带徒”活动持续深化，始终以助力青年员工成长为核心，构建从新手到能手的快速成长通道，助力全面提升专业能力素养。下一步，该公司将继续完善这一长效机制，努力提升“师带徒”工作成效，为公司高质量发展提供人才保障。
