近日，红河分公司金河水电厂年度设备检修工作正紧锣密鼓、有条不紊地稳步推进，电厂推行将培训阵地移至生产一线，采用“检修现场+移动课堂”培育模式，让经验丰富的老师傅化身“现场导师”，让青年员工在检修攻坚中拜师学艺、学本领，实现检修工作与技能提升“双促进、双提升”。
在水轮机检修现场，有着检修经验的师傅正拿着扳手，一边拆卸部件，一边向身旁的青年员工讲解关键技术要点。他结合现场实际，从部件结构、故障判断、检修工艺到安全注意事项，逐一拆解、细致演示，手把手指导青年员工使用专业工具进行测量、打磨和装配。青年员工们听得认真、看得专注，不时举手提问，将理论知识与现场实操对应，快速消化吸收。
培训中，电厂坚持“安全为先、实操为主”原则，青年员工在师傅全程监护下参与部件清洗、接线调试等实操工序，通过“以干代训”锤炼动手能力。工作间隙的“现场研讨会”上，大家围绕检修中遇到的技术难题展开热烈讨论，师傅们就地画图演示、拆解部件答疑，及时扫除知识盲区。“以前看图纸总觉得抽象，现在设备就在眼前，师傅手把手指导，很多难题都迎刃而解了。”青年员工深有感触地说。
下一步，金河水电厂将持续以生产现场为实训平台，深化“师徒帮带”机制，把移动课堂与设备检修、隐患排查等工作深度融合，为企业高质量发展培育更多“懂技术、善实操、能担当”的复合型人才。
