为深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续巩固拓展学习教育成果，落实云南省委“作风革命、效能革命”要求，推动作风建设常态化长效化，大唐云南发电有限公司党委制定印发了《巩固学习教育成果 驰而不息加强作风建设七条措施》（简称：“七条措施”）。让我们即刻行动，将“七条措施”内化于心、外化于行，全力打赢“百日攻坚”战！

一、加强调查研究

加强调前策划。公司领导及本部部门负责人每年不少于2次专项调研，领导确定调研主题，部门策划调研大纲。注重调研实效。深入基层一线，掌握真实情况，重在“把脉问诊”，解决实际问题。加强调后管理。调研后建立问题台账并进行跟踪整改问效。

二、规范会议活动

注重会议质量。会议要聚焦主题，聚焦问题，形成结论，对议定事项要督查督办。提高会议效率。一般性会议不安排广泛性发言，一般不超过2小时。控制会议规模。严格控制参会范围，杜绝层层陪会。外单位来访，按业务归口接洽，对等接待。

三、精简文件简报

严控文件数量。坚持非必要不发文件、不发简报，日常事务安排、一般业务会议不发文。提高文件质量。文件主题鲜明、重点突出，文字精练、表述准确，弘扬“短实新”文风。提高办文效率。优化公文流程，明确办文时限，业务性文件结合实际传阅。对基层企业请示事项，实行首问负责制。

四、规范检查活动

聚焦检查主题。围绕既定目标，紧扣检查内容，多看现场、多问情况、多听意见。控制陪同规模。公司领导到基层检查，对口部门1-2人陪同，基层企业原则上以对口领导为主，对口部门配合，一律不到车站、机场、酒店等场所迎送。减少纸质材料。汇报材料坚持“数字优先”。

五、强化到场管理

要事必到。事关公司重大决策、重点任务、重要部署，领导干部必过问到位、研究到位、督办到位。大事必到。事关安全生产、自然灾害、应急抢险、环保事件、重大舆情等重大事项，结合分工分层分级，领导干部必人到现场，与基层企业共同应对。难事必到。事关基层企业复杂矛盾、历史遗留问题、跨部门难协调、职工反映强烈的热点难点，领导干部必协调到位、研究到位。

六、改进宣传报道

聚焦中心工作。新闻报道围绕中心服务中心，聚焦重点亮点工作，突出先进典型和成功经验，凝聚高质量发展正能量。精简新闻报道。减少一般性消息报道，同类型活动合并报道。严格控制字数。坚持镜头向下。报道照片、文字不突出领导个人，镜头笔触对准基层一线，宣传现场人物事迹，让群众成为主角。

七、密切联系群众

深入职工交流。领导干部定期深入一线，组织职工群众面对面交流座谈。同餐同质同价。领导干部到基层企业出差，原则上在食堂用餐，与员工同餐同质同价。在外就餐实行AA制。关心关爱职工。持续改善场站职工吃住行条件，严格落实职工休息休假制度，定期开展健康检查，关爱职工身心健康。