今年以来，大唐云南发电有限公司党委在深化全面从严治党实践中，积极探索新路径，将廉政提醒谈话作为压实管党治党责任的重要抓手，通过机制创新、方式升级，推动“大监督”体系下各类监督主体责任落实。从“被动约谈”到“主动沟通”，从“泛泛而谈”到“靶向治疗”，让廉政提醒谈话真正成为拧紧责任链条、激动监督活力的关键一招。
近日，云南公司党委主要负责人先后与近20名工程建设、物资采购业务条线干部职工和30余名生产、安监、营销业务条线干部职工进行集体廉政谈话，与即将参与评标工作的相关人员进行廉政提醒谈话。
在与工程建设、物资采购人员的集体谈话中，指出两业务板块存在的问题，深入分析了问题背后的廉洁风险，对参加谈话的人员提出具体要求，要认清严峻形势，增强“如履薄冰”的危机感；要严守规矩程序，落实岗位职责范围党风廉政建设责任制；要习惯在监督下工作，把权力关进制度的笼子；要落实“四个必须”，构建风清气正的政治生态。在与生产、安监、营销人员的集体谈话中，提出要善于从业务状态穿透审视廉政隐患和风险；要善于从谈话提醒深化到监督体系建设；要善于从被动监督转变到主动监督。在与即将参与评标工作的相关人员廉政提醒谈话中，明确要求要严守程序，确保评标工作的规范性；筑牢防线，坚守评标工作的廉洁性；聚焦实效，依法合规选好队伍。
下一步，云南公司党委将不断健全完善“点穴式”常态化谈话机制、创新开展“提醒式”专项谈话机制，搭建多层次、多维度的谈话体系，变“单打一”为“组合拳”，促进干部职工廉洁从业、担当作为。
