7月27日，大唐云南发电有限公司“匠心传承 聚力赋能”座谈会暨人才培养工作推进会议在观音岩水电公司顺利召开。

云南公司党委委员、副总经理牛树赟，云南公司生产部、观音岩水电公司相关负责人，2026年电力行业水电集控值班员技能竞赛获奖选手、教练员、裁判员代表参加会议。

会上，牛树赟代表云南公司党委对全体获奖选手、教练员及工匠学院工作人员致以祝贺与感谢。随后参赛选手分享了备赛参赛的奋斗历程、竞赛收获与获奖感悟；教练团队结合集训过程与赛场实战表现，全面复盘选手的优势与薄弱环节；观音岩工匠学院汇报了近期工作开展情况和下一步工作计划。

会议指出，在2026年中国职工技术协会电力行业水电集控值班员冠军技能竞赛和云南省第二十三届职工职业技能大赛水轮机值班员技能竞赛中，云南公司系统内多名职工从比赛中脱颖而出、斩获佳绩，这充分说明一线职工是有战斗力、创造力的，是真正的英雄。这些成绩的取得，是广大职工扎根一线、精益求精、默默坚守的结果，是教练团队科学训练、悉心指导的结果，也是各级组织长期投入、持续培育的结果。当前云南公司正抢抓水风光一体化发展机遇，落实 “十五五”清洁能源发展任务，建设高素质技能人才队伍是支撑公司战略落地的核心根基，全体干部职工要深刻认识人才建设的战略意义，用好省级工匠培育政策，对标 “工匠五力”评价标准，分层培育各级工匠人才。

会议要求，要把“人资主导、生产主战、工会搭台、学院落地”四位一体的人才培养矩阵真正立起来、转起来、实起来，构建技能人才培养新格局。人资部要“建机制、通通道、强激励”，当好人才工作的“总牵头人”；生产部要“摆擂台、交任务、重实战”，当好人才成长的“主战场”；工会要“搭舞台、造氛围、树典型”，当好人才成长的“贴心人”；观音岩工匠学院要“抓落地、优课程、强师资”，当好人才培养的“主阵地”。要以“卓越文化”凝心铸魂，把“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的理念真正落到班组中、落实到每一个职工身上，为加快建设区域、集团“双一流”清洁能源公司贡献智慧和力量。