9月14日，云南公司召开“大培训、大比武”启动会暨继电保护专业技能比武开幕式。

会议以“现场+视频”形式举行，云南公司领导、本部各部门负责人、基层企业相关负责人，继电保护专业技能比武裁判员、参赛选手等参加会议。

会议指出，学习是一辈子的事，专业是立身之本、成事之基，培训是企业给职工最大的福利。开展“大培训、大比武”不是为训而训、为考而考，而是奔着解决问题去的，重点解决人才队伍建设中培训覆盖不全、电气水工等专业不硬、培训实效不够等突出问题。广大职工要把学习当作岗位职责、行为习惯和生活方式，把技能练兵与“驭风沐光”“治水”专项行动紧密结合，练强队伍、练精专业、练硬本领。

会议强调，面对能源转型加速演进、电力现货市场全面铺开的形势，要抓实“实、全、常、用”四个字，坚持“周练、月测、季考、年评”，用好“春考冬试、夏竞秋赛”四季闭环，坚持逢训必考，抓实师带徒连带机制。要突出“育才有体系、成长有标尺、拔尖有回报”，建立覆盖全员的培训积分制，与薪酬、晋升、岗位动态调整挂钩；对竞赛拔尖人才聘任技术（技能）专家、兑现奖励，畅通技术技能人才职业发展“双通道”，让钻研技术的人有地位、有奔头、有甜头。

会议要求，各单位要对照方案细化实施细则，统筹生产检修与练兵比武等工作，推动岗位练兵嵌入设备治理、运行维护等现场工作，把竞赛标准转化为现场作业规范，把暴露的短板转化为靶向培训计划，以赛促学、以赛促训、以赛促练。广大职工特别是青年同志要变“要我学”为“我要学”，沉下心把本领攒够，把学习进行到底、把专业练到手、把本领传下去，以过硬本领答好时代考卷，为落实公司“3510”发展战略，建设区域、集团“双一流”清洁能源公司提供坚实人才支撑。

会上，继电保护专业技能比武裁判员代表作了宣誓，参赛选手代表作了表态发言。