为贯彻落实集团公司人才强企工程，深入实施青工技能提升三年行动方案，搭建好员工培训和成长平台，自年初以来，观音岩水电公司结合夜校培训，充分发挥专家人才的专业优势，在培训质效上下功夫，持续开展3期“专家讲堂”，为青年员工成长补好知识营养之钙。
“专家讲堂”由该公司2023年新选聘技术专家和技能专家开展，分别讲授了《本质安全工程建设与七步法培训》《大坝安全及监测管理培训》《备自投装置的组成、工作原理及故障排查处理培训》等课程，近三年入职的新员工及相关专业人员参加培训。为充分发挥公司各类专家优势，搭建好专家传授经验知识的平台，实现知识和经验传承，协助公司青年员工成长，三年来公司持续开展夜校培训和“专家讲堂”培训班，通过管理知识、专业技术、岗位技能等教学授课，弥补青年员工知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提升青年人才宏观思维、综合施策、攻坚克难、排障处突的能力。
一直以来，观音岩水电公司全面加强党对人才工作的领导，结合企业发展和人才队伍实际，建立党委统一领导、人力资源部统筹实施、各部门深度配合的人才培养体制，形成以事业凝聚人才、用实践造就人才、靠机制激励人才的人才发展格局，为公司高质量发展发挥人才建设作用。
