为帮助新员工快速转变角色、提升履职能力，观音岩水电公司量身定制“2025年度新员工培训方案”，以“理论+实践+轮岗”三维模式推进培训工作，目前已顺利完成前两阶段培训。
理论培训中，该公司各部门负责人主讲经营管理制度，结合VR安全体验、事故案例分析及消防实操强化安全意识，同步深入讲解输变电、水轮发电机组等核心设备知识；实践培训则聚焦钳工技能、电工操作等实训，让新员工实现从“懂理论”到“会动手”的跨越。
下一步，该公司还将开展多部门轮岗、现场见习及师徒结对，助力新员工成长为专业电力人才，为公司高质量发展注入新鲜活力与坚实动力。
